umożliwiać. Przeciwieństwa: zakaz, zabroń, zabroń, powstrzymuj, wstrzymuj, zabraniaj, wykluczaj, zapobiegaj, zabraniaj. Synonimy: zezwalać, upoważniać, nakazywać, zgadzać się, kierować, nakazywać, dawać zgodę, dawać pozwolenie, dawać pozwolenie, pozwalać, licencjonować, nakazywać, pozwalać, znosić, wymagać, sankcjonować, cierpieć, tolerować, nakazywać.
Jaki jest najbliższy antonim słowa moc?
antonimy mocy
- zaprzeczyć.
- uniemożliwić.
- potępiać.
- odmawiać.
- odrzucić.
- weto.
- pozbawienie praw.
- unieważnić.
Czy wzmacniający antonim od zabraniania?
„Nasz dowódca ostatecznie zabroni mu podejmowania tak nieostrożnych decyzji w przyszłości”.… Co jest przeciwieństwem wzmacniania?
| groźny | nieprzyzwolenie |
|---|---|
| zakazać | odwołanie |
| wetowanie |
Jakie jest inne słowo określające moce?
Na tej stronie możesz znaleźć 31 synonimów, antonimów, wyrażeń idiomatycznych i pokrewnych słów dla upoważnienia, takich jak: włączać, obdarzać, nadawać, zastępować, inwestować, nakazać, pozbawić prawa do praw obywatelskich, zezwolić, prowizja, zezwolić i upoważnić.
Czy Empowerer to słowo?
Ten, który lub to, co wzmacnia.
Jakie jest pełne znaczenie Empower?
Ocena. UMOŻLIWIAĆ. Zatrudnianie i odsuwanie ludzi od opieki społecznej oraz zachęcanie do odpowiedzialności.
Co w Biblii oznacza moc?
Krótka definicja słowa endunamoó oznacza: „Napełniam mocą, wzmacniam, czynię silnym”. Zauważ, że definicja nawiązuje do prawdy, że moc pochodzi od kogoś innego. Szczególną kombinację en i dunamoo (upoważniony) można znaleźć tylko w biblijnej grece.
Jaki jest przykład wzmocnienia?
Kiedy pracownicy są upoważnieni do podejmowania decyzji, które pomagają klientowi, przyczyniają się do realizacji strategii i celów biznesowych organizacji. Na przykład, jeśli pracownik ma do czynienia ze zdenerwowanym klientem, powinien mieć narzędzia i uprawnienia, aby wszystko naprawić.
Ile jest rodzajów inicjacji?
5 typów
Jakie są zasady upodmiotowienia?
Równowaga zaczyna się pojawiać, gdy menedżerowie internalizują osiem kluczowych zasad upodmiotowienia, a mianowicie: ochrona godności wszystkich pracowników; zarządzać spostrzeżeniami, a nie tylko „faktami”; używać uprawnień organizacyjnych do uwalniania, a nie hamowania ludzkiego potencjału; wykorzystywać konsensusowe podejmowanie decyzji; sprecyzuj wizję, misję.
Jakie są cztery elementy inicjacji?
Cztery podstawowe składniki upodmiotowienia
- Autorytet. Pracownicy potrzebują swobody, aby przejąć inicjatywę w rozwiązywaniu problemów.
- Zasoby. Drugim niezbędnym elementem upodmiotowienia są zasoby; oznacza to, że pracownicy muszą otrzymać środki do wykonywania nadanych im uprawnień.
- Informacja.
- Odpowiedzialność.
Co to znaczy wzmocnić kogoś?
Wzmocnienie kogoś oznacza danie mu środków do osiągnięcia czegoś, na przykład do stania się silniejszym lub odnoszącym większe sukcesy. Pomaganie pacjentom oznacza umożliwienie profesjonalistom stawiania pacjentów na pierwszym miejscu. [ Czasownik rzeczownik]
Dlaczego pracodawcy zatrudniają kobiety niż mężczyzn?
Zatrudnianie większej liczby kobiet zapewnia, że siła robocza firmy jest reprezentatywna dla jej klientów i zapewnia lepszą wiedzę na temat preferencji konsumentów: kobiety na całym świecie mają wpływ na nawet 80% decyzji zakupowych.
Kto pracuje więcej mężczyzn czy kobiet?
Obecnie w USA pracuje więcej kobiet niż mężczyzn – a te zmiany kulturowe są jednym z powodów. Jak wynika z najnowszego raportu Biura Statystyki Pracy, w gospodarce USA nadal obserwuje się stały wzrost liczby miejsc pracy, po raz pierwszy od 2010 r. kobiety przewyższają liczebnie liczbę mężczyzn w amerykańskiej sile roboczej.
Dlaczego bezrobocie mężczyzn jest wyższe niż kobiet?
Pierwszym z nich jest różnica w tempie wzrostu siły roboczej mężczyzn i kobiet. Fakt, że siła robocza kobiet rozwija się szybciej niż siła robocza mężczyzn, powoduje, że stopa bezrobocia kobiet jest wyższa niż wśród mężczyzn.
Która płeć jest bardziej elastyczna?
Według płci kobiety (X = 22,82 cm) były bardziej elastyczne niż mężczyźni (X = 21,46 cm). Najwyższe wartości wydolności zginaczy osiągnięto w wieku od 10 do 11 lat, przy czym wartości te systematycznie maleją wraz z wiekiem.
Czy możesz być zbyt elastyczny?
Okazuje się, że istnieje kliniczna definicja zbytniej elastyczności — uogólniona hipermobilność stawów (GJH). O wiele jaśniejsze, prawda? Hipermobilność to zarówno choroba genetyczna, jak i nabyta, która wpływa na tkankę łączną organizmu, czyniąc ją znacznie bardziej elastyczną niż powinna.
Czy urodziłeś się elastyczny?
Musisz być „urodzony elastyczny” Tak, niektórzy ludzie są naturalnie bardziej elastyczni niż inni, ale to nie znaczy, że są jedynymi, którzy będą mogli dotknąć palców u nóg lub zrobić szpagat. Kiedy się rodzimy, możemy nie tylko dotykać palców u nóg, ale także wkładać stopy do ust!”