Oznacza to, że oczywiście chcesz pracować na stojąco czy siedząco.
Jak nazwać miejsce, o które aplikowałeś?
Wyślij e-mail uzupełniający w ciągu kilku dni od aplikowania na stanowisko. Daj kierownikowi ds. rekrutacji lub rekruterowi co najmniej 24 godziny na odpowiedź. Możesz wykazać się umiejętnościami administracyjnymi, unikając potrzeby wielokrotnego oddzwaniania lub wysyłania kolejnych e-maili.
Jak rozumiesz stanowisko, na które aplikujesz?
Jak odpowiedzieć „Dlaczego ubiegasz się o to stanowisko?”
- Wyjaśnij coś konkretnego, czego szukasz w poszukiwaniu pracy.
- Powiedz im coś, co zauważyłeś w ICH pracy, co ci się podobało.
- Podsumuj to, co powiedziałeś, aby dokładnie pokazać, jak ich praca pasuje do tego, czego szukasz.
Czy powinienem zadzwonić do pracy, o którą się ubiegałem?
Jeśli po dwóch tygodniach nie otrzymasz odpowiedzi o swojej aplikacji o pracę, możesz zadzwonić do kierownika ds. rekrutacji, chyba że na liście zaznaczono inaczej.
Ile dni po złożeniu podania o pracę należy zadzwonić?
Ale jak długo należy odczekać po złożeniu wniosku przed podjęciem dalszych działań? Firma rekrutacyjna Accountemps przeprowadziła ankietę wśród ponad 300 menedżerów ds. zasobów ludzkich i stwierdziła, że 36 procent twierdzi, że najlepszy czas na kontynuację działań to jeden do dwóch tygodni po przesłaniu CV.
Czy powinienem oddzwonić po złożeniu podania o pracę?
„Kandydaci powinni skontaktować się z nami w ciągu około 48-72 godzin po przesłaniu listu motywacyjnego i wznowieniu. „Jeśli zadzwonisz zbyt wcześnie, menedżerowie ds. Zatrudnienia poinformują Cię, że przejrzą Twoje CV i oddzwonią, jeśli zostaniesz wybrany na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli zadzwonisz za późno, mogą ci powiedzieć, że rola została wypełniona.
Ile czasu zajmuje Starbucks odpowiedź na podanie o pracę?
Proces rekrutacji Starbucks zajmuje średnio mniej niż tydzień, a wielu kandydatów spędza zaledwie trzy dni na rozpatrywaniu niezbędnych wniosków o zatrudnienie.
Czy powinienem złożyć wniosek do Starbucks online czy osobiście?
Jeśli chcesz dowiedzieć się, czy Twój lokalny Starbucks zatrudnia, najlepiej najpierw złożyć wniosek online.
Jakie pytania zadają podczas rozmowy kwalifikacyjnej Starbucks?
Pytania do rozmowy kwalifikacyjnej Starbucks
- Dlaczego chcesz pracować dla Starbucks? Skorzystaj z okazji, aby pochwalić się badaniami, które przeprowadziłeś na temat firmy.
- Jaka jest twoja ulubiona pozycja w menu Starbucks? Ankieter chce dowiedzieć się, czy znasz ich produkty.
- Gdzie widzisz siebie w ciągu najbliższych pięciu lat?
- Co oznacza dla Ciebie obsługa klienta?
Jak długo widzisz siebie pracującego dla nas?
Z drugiej strony, jeśli planujesz, że będzie to pozycja długoterminowa, powiedz to. Jeśli zostaniesz zapytany: „Jak myślisz, jak długo będziesz w tej roli?” lub „Gdzie widzisz siebie za pięć lat?” możesz wspomnieć, że masz nadzieję, że w firmie pojawią się dla ciebie możliwości rozwoju kariery.
Jak odpowiesz, dlaczego chcesz tu pracować?
Jak odpowiedzieć „Dlaczego chcesz tu pracować?”
- Zbadaj stronę internetową firmy.
- Przejrzyj konta w mediach społecznościowych firmy.
- Przestudiuj opis stanowiska.
- Zrób listę swoich ulubionych rzeczy w pracy.
- Określ swoje podstawowe wartości.