Jeśli pracownicy zapomną wyrejestrować, system będzie kontynuował rejestrowanie ich godzin, począwszy od czasu, w którym pierwotnie wyrejestrowali. Aby naprawić błąd polegający na niewyrejestrowaniu, pracownik lub jego przełożony będzie musiał poprawić grafik do prawidłowych przepracowanych godzin. Raport zegara czasu nie może być poprawiony.
Czy musisz się zarejestrować, aby otrzymać zapłatę?
Zgodnie z kalifornijskim prawem pracy pracodawca nie może zmusić Cię do pracy po godzinach. To nielegalne. Cały czas spędzony w pracy musi być opłacany. To prawda, nawet jeśli Twój pracodawca nie zezwolił na dodatkowy czas.
Czy możesz zostać zwolniony, jeśli zapomnisz wyrejestrować?
Przeprowadź procedurę dyscyplinarną Jeśli pracownik zaniedbuje wyrejestrowanie wiele razy w krótkim czasie, możesz podjąć działania dyscyplinarne. Procedura dyscyplinarna może obejmować ostrzeżenie ustne, po którym następuje ostrzeżenie pisemne i może zakończyć się rozwiązaniem.
Czy możesz zostać zwolniony za zapomnienie wyrejestrowania?
Tak, możesz zostać zwolniony za zapomnienie o wyrejestrowaniu, zwłaszcza jeśli jesteś pracownikiem „do woli” (tj. nie ma umowy o pracę, która wymaga rozwiązania „z ważnej przyczyny”), ponieważ możesz zostać zwolniony z dowolnego powodu lub nie w ogóle, o ile…
Jaka jest zasada 7 minut dla listy płac?
Zasada 7 minut Jeśli pracownik pracuje co najmniej 7 pełnych minut, ale mniej niż 8 minut, firma może zaokrąglić liczbę w dół do najbliższych 15 minut. Jeśli pracownik pracuje co najmniej 8 pełnych minut, pracodawca musi zaokrąglić w górę.
Co powinieneś zrobić, jeśli zapomnisz wyrejestrować?
Kiedy Twoi pracownicy uderzają w zegar czasu lub korzystają z oprogramowania do pomiaru czasu, wiesz dokładnie, ile godzin pracują. Jeśli zapomną o wyrejestrowaniu, nadal musisz zapłacić im za przepracowane godziny. Twoim obowiązkiem jest dowiedzieć się, ile pracowali i ile jesteś im winien.
Czy w Walmart możesz wychodzić do późna?
Tak. Przerwy są obowiązkowe w Walmart i ściśle egzekwowane. Jeśli pracujesz na 8-godzinnej zmianie, musisz zrobić 15 minut przerwy w zegarze w ciągu pierwszych 4 godzin swojej zmiany i kolejne 15 minut przerwy w ciągu następnych 4 godzin zmiany.
Czy mogę wejść 5 minut wcześniej?
Tak, Twój płatny czas zaczyna się w momencie, gdy się zarejestrujesz. Ponieważ zegary pozwalają na odejście 5 minut przed rozpoczęciem zaplanowanej zmiany, to wtedy zacznie się Twój płatny czas. Odliczanie 5 minut wcześniej nie oznacza w raporcie obecności jako wczesnego, więc nie powinieneś być na to zapisany.
Czy zarabiasz więcej, jeśli wrócisz wcześniej?
Zgodnie z ustawą o uczciwych standardach pracy, amerykańskim prawem pracy regulującym wymogi dotyczące płacy minimalnej, płacy za nadgodziny i podobnych przepisów, wraz z innymi przepisami stanowymi, musisz płacić swoim pracownikom za czas ich pracy — bez względu na to, czy są zarejestrowani, czy nie. W takim przypadku musisz zapłacić im za każdym razem, gdy są na zegarze.